МТС Банк прокачал навыки тайм-менеджмента у специалистов с инвалидностью

Москва, РФ — ПАО «МТС-Банк» и РОИИ «Перспектива» провели заключительный тренинг онлайн-марафона по профориентации и финансовой грамотности для людей с инвалидностью, который помог участникам проработать свои «гибкие навыки», в частности освоить ключевые принципы тайм-менеджмента.

Руководитель направления корпоративного университета МТС Банка Анастасия Геласимова поделилась с участниками тренинга из разных регионов России основными правилами управления своим временем. Она рассказала о наиболее популярных методах тайм-менеджмента, которые работают во всех сферах жизни и особенно пригодятся для работы в команде.

Тренинг прошел в формате диалога. Участники смогли задать волнующие их вопросы и разобрать конкретные примеры из личного опыта. Полученные знания помогут специалистам с инвалидностью прокачать свои «гибкие навыки» и получить преимущества как в текущей профессиональной деятельности, так и при поиске новой работы.

Цель онлайн-марафона — помочь людям с инвалидностью освоить ключевые навыки, которые им помогут в работе и в жизни. Основными направлениями цикла онлайн-тренингов стали повышение финансовой грамотности, обучение навыкам поиска работы и возможности профессионального развития на рынке финтех-профессий.

МТС Банк проводит вебинары на бесплатной основе и приглашает на них всех желающих. Для эффективной коммуникации все тренинги сопровождаются сурдопереводом.

Ежегодно МТС Банк выступает партнером конкурса «Путь к карьере», который организует РОИИ «Перспектива», и рассказывает молодым специалистам с инвалидностью о возможностях развития карьеры в области IT и финтеха.

О РОИИ «Перспектива»:

Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» создана в 1997 году. Это одна из ведущих организаций, развивающих инклюзию в России. Ее миссия — добиться улучшения качества жизни людей с инвалидностью и их полного вовлечения во все сферы жизни общества. Уникальность организации в том, что помощь получают люди с любыми формами инвалидности. Большинство сотрудников «Перспективы» имеют инвалидность и на собственном опыте знают о сложностях, с которыми сталкиваются люди с особенностями здоровья и их семьи.